Comunicado das professoras sobre a greve

 Srs. Pais e Responsáveis,

A partir de hoje, dia 22/02/2021, nós, professoras da EMEI Aurélio, estamos em greve. Durante a semana passada, esperamos uma decisão de SME quanto à contratação de empresa que realizaria a limpeza da escola, garantindo assim a higienização e os protocolos sanitários. Até sexta-feira, dia 19/02/2021, não houve nenhuma devolutiva a respeito. Por saber que nossa escola não tem condições adequadas de higiene e distanciamento, tomamos a decisão de aderir a greve. Esta greve tem como objetivo garantir a saúde e o cuidado com nossas crianças e com os profissionais que trabalham em nossa escola. É uma greve sanitária, pela nossa vida!

Desde já, agradecemos a compreensão!

Professoras da EMEI Aurélio.

Comunicado sobre as condições atuais da UE - 20/02/21

Prezadas famílias,

Estamos desde o início do ano letivo nos organizando para melhor atender nossos queridos alunos e comunidade. Tivemos reuniões virtuais dias 09/02 e 12/02. No dia 15/02 realizamos reuniões presenciais com os familiares em horários escalonados para evitar aglomerações.

No dia 12/02, recebemos e-mail da Diretora regional adiando o retorno das aulas presenciais do dia 15/02 para 22/02, devido aos términos de contratos das equipes de limpeza.

Dia 17/02, foi o último dia de trabalho da equipe de limpeza, e conforme novos contratos a Prefeitura/SME reduziu ás equipes de oito (8) para apenas três (3) funcionários. Insistimos junto a PMSP/SME/DRE para que revesse esses contratos devido aos “Protocolos Sanitários” e importância de termos funcionários em quantidade suficiente, para realizar o trabalho de higienização, mas não obtivemos retorno.

É lamentável e preocupante sabermos que em toda a rede milhares de trabalhadores (chefes de família) em sua maioria acima dos 50 anos ficaram ou ficarão desempregados, e com poucas perspectivas de recolocação profissional, aumentando ainda mais o desemprego, e que diferente dos funcionários da “Ford”, não tem o suporte devido de Sindicatos ou Justiça do trabalho.

No dia 18/02, três dos servidores que seriam recontratados pela nova empresa tiveram a desagradável notícia que não seriam contratados, pois, a empresa perdeu a Licitação e cancelou as contratações, portanto, desde essa data NÃO há funcionários de limpeza na Unidade Escolar.

Ao final desse dia recebemos e-mail da Diretora Regional de Educação autorizando as escolas a comprar materiais de higiene e limpeza. Esses materiais, são de responsabilidade da empresa terceirizada, não da escola, que conta com diversas restrições e verbas limitadas para se manter no decorrer do ano letivo.

Esperamos até o final do dia 19/02 um “Parecer Oficial” por parte da DRE/SME, mas não obtivemos retorno. A única ligação, atendida por um dos poucos funcionários da secretária da escola, é que o “Gabinete” enviaria uma única funcionária de limpeza “emprestada” de outra escola, para auxiliar na higienização da EMEI Aurélio dia 22/02.

Posto tudo isso, observamos como a SME/DRE não nos oferece garantias mínimas de servidores e condições de trabalho, pois, com exigências absurdas de trabalhos administrativos, ligam ou envia e-mails para as escolas apenas para perguntar quantos servidores estão em greve, mas não cita os reais problemas para a população, transferindo toda a responsabilidade para as famílias que aderirem ao retorno presencial, professores, e gestores das escolas, pelas mazelas que nos impõe.

Portanto, para maior segurança em especial das crianças sugerimos que as famílias evitem levar as crianças no dia 22/02, pois devido à insegurança e higienização, muitas professoras aderiram à greve, por melhores condições de trabalho e preservação da saúde.

OBS.: A empresa que encerrou o contrato essa semana era responsável também pela Dedetização (realizada 26/01), Limpeza da Caixa d’água (realizada 08/02) e “Poda do Mato” que até o momento não foi realizada em nossa escola, elevando o risco de maiores doenças com a proliferação de insetos.

Segue algumas fotos tiradas essa semana em relação ao mato que cerca a escola.

Att,
Jose Luiz dos R. Santos
Diretor de escola
EMEI Aurélio Buarque de Holanda Ferreira

POT Volta às Aulas

 Prezada Equipe Gestora,

A Secretaria Municipal de Educação (SME) em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo (SMDET) organizou um projeto de inserção de equipe de profissionais para apoio às equipes gestoras das escolas com o objetivo de implementar os protocolos sanitários e auxiliar nos processos de volta às aulas presencial. 

Solicitamos que o link de inscrição seja publicizado nas redes sociais das Unidades Educativas (ou por outros meios que se comunicam com os familiares), bem como das DREs, para que as mães possam se inscrever. 

O período de inscrição será nos dias 16, 17 e 18 de fevereiro.

Acreditamos ser esse um apoio importante para a escola e de tal importância para as mulheres dos diferentes territórios da cidade.

Link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeSiVN1Qalde0np-CBcV3cpAy31OGeplQ8rIUyUQWxmHNpu8A/viewform

POT Volta às Aulas

O Programa Operação Trabalho - POT, é um Programa de inclusão social que busca qualificar pessoas para oportunidades no mercado de trabalho, propiciando a vivência profissional enquanto BOLSISTA. O Projeto "𝐏𝐎𝐓 𝐕𝐨𝐥𝐭𝐚 à𝐬 𝐀𝐮𝐥𝐚𝐬" é destinado para a inserção de mães de alunos de escolas públicas ou mulheres da comunidade escolar. A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo - 𝗦𝗠𝗗𝗘𝗧, em parceria com a Secretaria Municipal de Educação - 𝗦𝗠𝗘 e a Secretária Municipal de Saúde - 𝗦𝗠𝗦, fará a seleção de 𝙢𝙪𝙡𝙝𝙚𝙧𝙚𝙨, com o objetivo de ampliar a oferta de trabalho nos diferentes territórios, considerando que elas sejam, majoritariamente, as que sustentam suas casas. 𝘼𝙩𝙞𝙫𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚: Monitores Escolares 𝙋ú𝙗𝙡𝙞𝙘𝙤 𝘼𝙡𝙫𝙤: Mulheres de 18 a 50 anos 𝗘𝘅𝗶𝗴ê𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗢𝗯𝗿𝗶𝗴𝗮𝘁ó𝗿𝗶𝗮𝘀

Descrição:

O Programa Operação Trabalho - POT, é um Programa de inclusão social que busca qualificar pessoas para oportunidades no mercado de trabalho, propiciando a vivência profissional enquanto BOLSISTA. O Projeto "𝐏𝐎𝐓 𝐕𝐨𝐥𝐭𝐚 à𝐬 𝐀𝐮𝐥𝐚𝐬" é destinado para a inserção de mães de alunos de escolas públicas ou mulheres da comunidade escolar.

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Turismo - 𝗦𝗠𝗗𝗘𝗧, em parceria com a Secretaria Municipal de Educação - 𝗦𝗠𝗘 e a Secretária Municipal de Saúde - 𝗦𝗠𝗦, fará a seleção de 𝙢𝙪𝙡𝙝𝙚𝙧𝙚𝙨, com o objetivo de ampliar a oferta de trabalho nos diferentes territórios, considerando que elas sejam, majoritariamente, as que sustentam suas casas.

𝘼𝙩𝙞𝙫𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚: Monitores Escolares

𝙋ú𝙗𝙡𝙞𝙘𝙤 𝘼𝙡𝙫𝙤: Mulheres de 18 a 50 anos

𝗘𝘅𝗶𝗴ê𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗢𝗯𝗿𝗶𝗴𝗮𝘁ó𝗿𝗶𝗮𝘀:

- Ter no mínimo 18 anos completos;

- Estar desempregada há mais de 04 (quatro) meses e não receber benefícios como seguro-desemprego, entre outros;

- Residir no território em que irá exercer suas atividades;

- Renda per capta não superior a meio salário mínimo (ou seja, somando tudo o que a família recebe e dividindo pelo número de pessoas que vivem na residência, incluindo crianças, o valor deverá ser igual ou inferior à metade do salário mínimo);

- Estar com a situação cadastral do CPF regular junto à Receita Federal;

- Auto Declarar-se sem doenças preexistentes ou não pertencente aos grupos de risco da COVID.

𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮çõ𝗲𝘀 𝗱𝗮 𝗕𝗼𝗹𝘀𝗮 𝗔𝘂𝘅í𝗹𝗶𝗼:

- Jornada semanal: 30 horas semanais, 6h por dia de segunda a sexta-feira;

- Local de atuação: Nas 1.530 Escolas da rede Municipal de Ensino de São Paulo.

- Duração: Contrato de 06 meses

- Valor da bolsa auxílio: R$ 1.155,00

Obs.: Prioritariamente serão inseridas mães de alunos que estudem em escolas públicas municipais.

Atenciosamente,

Aulas presenciais adiado para 22/02/2021

Prezadas famílias,

Em função da formalização e assinatura dos novos contratos de limpeza, as escolas abaixo relacionadas, terão o retorno às aulas presenciais adiado para 22/02/2021. Sendo assim, a equipe docente permanecerá em teletrabalho disponibilizando atividades on-line aos estudantes.

 

Solicitamos que as famílias dos estudantes sejam informadas e orientadas quanto a alteração da data do retorno às aulas.

 

 

Unidade Educacional	Data do Retorno
CEI COHAB FARIA LIMA, BRIG.	22/02/2021
CEI MITIKO MATSUSHITA NEVOEIRO	22/02/2021
EMEF JOAQUIM BENTO ALVES DE LIMA NETO	22/02/2021
EMEI ODILEA BOTA DE MATOS, PROFª	22/02/2021
EMEF JARDIM SIPRAMAR	22/02/2021
EMEF PARQUE SÃO MIGUEL	22/02/2021
EMEI  CASTRO ALVES	22/02/2021
EMEI ARISTIDES NOGUEIRA, DR.	22/02/2021
EMEI AURELIO BUARQUE DE H. FERREIRA	22/02/2021
EMEI GRAJAÚ	22/02/2021
EMEI JARDIM IDEAL	22/02/2021
EMEI JOÃO CÃNDIDO	22/02/2021
EMEI LUIS TRAVASSOS	22/02/2021
EMEI MARIA EUGENIA FAKHOURY	22/02/2021
EMEI MARIALICE MENCARINI FORACCHI	22/02/2021
EMEI ORLANDO VILLAS BOAS	22/02/2021
EMEI OSVALDO CORDEIRO DE FARIAS, MAL.	22/02/2021
EMEI RIO BRANCO, BARÃO DO	22/02/2021
EMEI SERGIO CARDOSO	22/02/2021
EMEI VARGEM GRANDE I	22/02/2021
EMEI ZUMBI DOS PALMARES	22/02/2021

 

 

Atenciosamente,